En 2022, el año en que Twitter fue adquirido por Elon Musk, el multimillonario envió un correo a todos los empleados de la plataforma, invitándolos a aceptar las nuevas normas de la compañía. Un trabajador no respondió al mensaje, y ahora la empresa debe pagar una gran indemnización.
El empleado con casi 10 años en Twitter, Gary Rooney, formaba parte del departamento de compras con el puesto de "source to pay" en una sucursal de Irlanda, antes de que Musk comprara la empresa por 44,000 millones de dólares. X (antes Twitter) deberá pagar más de 500,000 dólares por despido injustificado.
Elon Musk despide ilegalmente a un empleado
No es la primera vez que Musk es acusado de fomentar la explotación laboral. Se ha visto antes con SpaceX, donde ni siquiera respetaba las normas de la pandemia con tal de tener a sus empleados en la oficina. En el correo que envió a los empleados de Twitter, esta visión laboral está muy presente.
"En el futuro, para construir un Twitter 2.0 revolucionario y tener éxito en un mundo cada vez más competitivo, tendremos que ser extremadamente duros. Esto significará trabajar largas horas a alta intensidad. Solo un desempeño excepcional constituirá una calificación aprobatoria", Elon Musk
Estas condiciones se aceptaban haciendo clic en un botón del correo electrónico, donde se podía leer lo siguiente: "Si está seguro de que desea ser parte del nuevo Twitter, haga clic en 'Sí' en el enlace a continuación". Quienes se negaran serían indemnizados con tres meses de sueldo, mientras que Rooney el protagonista de esta historia no presionó el botón, ni expresó su decisión de renunciar.
Tres días después, Twitter envió un segundo correo con el fin de "reconocer su decisión de dimitir y aceptar la oferta de separación voluntaria". De esta manera, la empresa consideraba que al no haber respondido, había tomado la decisión de renunciar, por lo que sus accesos serían cancelados.
Gary Rooney enviaría una semana más tarde un correo al departamento de recursos humanos de Twitter, indicando que en ningún momento había dado a entender que renunciaba a la empresa, y que nunca se le presentó ningún tipo de acuerdo para dimitir de su posición.
La empresa X a la corte por malas prácticas con sus empleados
X (antes Twitter) intentó defenderse, mencionando que al no hacer clic en el botón rojo, Rooney había renunciado. De todos los empleados que recibieron este correo en Irlanda, 235 de 270 pulsaron el botón, aceptando así los términos exigentes de Elon Musk. Para los 35 restantes, "aceptamos sus renuncias", dijo la directora de recursos humanos de X, Lauren Wegman.
El juez Michael Macname dictaminó que "24 horas no era un aviso razonable", según The Guardian. Así fue como el juez condenó a X a pagar más de 500,000 dólares; 350,000 dólares correspondían a salarios no pagados entre enero de 2023 y mayo de 2024, y otros 200,000 dólares por los ingresos que Rooney dejó de percibir.
Slack no es una plataforma de mensajes privados. X intenta usar esto a su favor
La empresa intentó defenderse con mensajes privados vía Slack (un programa de mensajería desarrollada para comunicaciones profesionales y organizacionales), donde Rooney mencionaba: "Necesito alejarme por mi propio bien. Estoy profundamente preocupado por lo que está sucediendo aquí en estos días", mensaje que fue dirigido a un compañero de trabajo.
Los empleadores tienen derecho a monitorear conversaciones por Slack para evitar problemas dentro de la compañía, pero la comisión no vio ninguna intención clara por parte de Rooney de dejar la empresa. Se menciona que la manera correcta habría sido un mensaje por escrito donde se pudiera firmar una baja voluntaria.
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