De acuerdo con varios informes, Microsoft está en proceso de clausurar su equipo de diversidad, equidad e inclusión. Dicho movimiento fue revelado en un correo electrónico enviado por el líder del equipo a varios miembros de la compañía, en donde critica que la diversidad “ya no es [un tema] crítico para el negocio”.
Microsoft cierra uno de los equipos de diversidad
De acuerdo con reportes de Bussines Insider, el líder de uno de los equipos de diversidad, equidad e inclusión de Microsoft ha enviado un correo interno a los miembros de la compañía criticando la decisión de eliminar dicha organización, acusando a la alta dirección de “discriminación, acoso y toxicidad”.
El correo menciona que el rol y el equipo fueron eliminados debido a “necesidades comerciales cambiantes” a partir del 1 de julio de 2024. Por parte de Microsoft, Jeff Jones, portavoz de la empresa, ha salido para afirmar que los compromisos de diversidad e inclusión de la empresa permanecen sin cambios y que siguen enfocados en este trabajo.
Ciertamente, la decisión de Microsoft refleja una tendencia en la industria tecnológica hacia la reevaluación de compromisos con la diversidad e inclusión en un contexto de cambios comerciales y recortes de personal. Aunque la empresa asegura que mantiene sus compromisos de inclusión, ciertamente este movimiento ha generado polémica (y con razón) para la compañía.
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