Cinco ex desarrolladores de Ubisoft son arrestados en Francia, a solo unas horas del lanzamiento de Assassins's Creed Mirage

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Diego Gutiérrez

Editor

Estudiante universitario de Comunicación y Periodismo, amante de los deportes, fanático del buen cine y del manga/anime, entusiasta de los videojuegos y, ahora, editor en 3DJuegos LATAM. Mi juego favorito es TLOZ Ocarina of Time, porque es el que me introdujo a este apasionante, y a la vez viciante, mundo del gaming.

Ubisoft vuelve a estar en boca de todos, pero no solo por el lanzamiento de Assassin's Creed Mirage, sino por otra razón lamentable: ex directivos de la compañía han sido arrestados por un caso de acoso sexual dentro de la desarrolladora.

El medio francés Libération informa que el ex-director creativo de Ubisoft, Serge Hascoet, el ex-vicepresidente de servicios editoriales Tommy Francoi, y otros tres ex-directivos de la empresa, fueron arrestados el 3 de octubre 2023 por la policía francesa.

El mismo medio afirma que el caso de acoso que originó las orden de arresto proviene de una fiesta de empleados organizada por Ubisoft en 2015, donde Francoi, con ayuda de varios compañeros, intentó besar a una trabajadora de la empresa sin su consentimiento. Dicha empleada habría acudido con el entonces director creativo, pero este haría caso omiso a la acusación.

No fue hasta el 2020 que el caso se dio a conocer gracias al apoyo de los demás empleados de Ubisoft, quienes denunciaron en Twitter (la red social conocida hoy como X) el hecho, ocasionando que se abriera la carpeta investigación del caso.

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Estos ex-directivos se suman a la lista de acosadores dentro de Ubisoft

Lamentablemente, Ubisoft está obteniendo fama de ser una mala empresa en la cuál trabajar si eres mujer, pues además de estos cinco ex-directivos, el que fuera director creativo de Assassin's Creed, Ashraf Ismail, también fue denunciado por acosar a sus compañeras.

Tanto en el caso de Ismail, como en el de Tommy Francoi tienen un factor en común: Ubisoft minimiza estas acciones a tal grado que orilla a sus propios trabajadores unirse en contra del acoso.

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